晶澳科技奉行公平公正的雇佣原则，坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持多元化与包容发展的人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理念，反对一切形式的职场歧视。同时，公司开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展光伏“平价上网”等项目，为确保全球能源转����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������型中的公平公正做出贡献。

晶澳科技发布《晶澳科技人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权政策》，阐述公司如何识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������别和处理我们的组织和供应链中任何潜在或实际的负面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人权影响，展现了我们对预防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、制止或最大限度减少任何实际或潜在的负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面人权影响的承诺。

晶澳科技积极构建开放、透����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明、民主的沟通机制，各基地成立工会委员会，制定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《集体合同》《女职工权益保护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������集体合同》《工资集体协商合同》等集体协议文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件，每年定期更新集体谈判合同，确保员工权益����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和诉求得到保障。同时，工会定期组织召开职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������代表会，由员工代表参与会议并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������代表员工提出建设性意见和建议，为公司决策层提供����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重要参考。